U užurbanom svijetu stres je postao dio života koji doživljavamo svakodnevno. Dugotrajno izlaganje stresu, izazovni zadaci na poslu, svakodnevni…
Employer branding – od privlačenja „creme de la creme“ kandidata do smanjenja fluktuacije zaposlenika. Saznajte u članku.
Važnost turizma u Hrvatskoj neminovna je za naše gospodarstvo. No koji su trendovi u sezonskom zapošljavanju? Saznajte više u članku.
Od ulaska u EU 2013., više od 250.000 Hrvata otišlo je u Irsku, Njemačku, Austriju i druge EU zemlje u potrazi za boljim životom.
Budućnost rada je ovdje. Prilagodljivost je ključ uspjeha u svijetu koji se neprestano mijenja i postavlja nove izazove.
Otkrivamo kako HR odjel pomaže kompanijama u kreiranju uspješne budućnosti poslovanja.
Kako napisati životopis koji će privući pažnju poslodavaca? Donosimo praktične savjete!
Kako različitosti među zaposlenicima mogu dovesti do rasta i inovacija u tvrtki.
Što sve obuhvaća posao recruitment konzultanta i kako oni pomažu kandidatima u pronalasku idealnog zaposlenja u HR sektoru?
Razgovor sa Seiffedinom o tome kako vidi budućnost HR-a, izazove s kojima se susreće i što ga motivira da pomiče granice.
Kako agencije za zapošljavanje pomažu kandidatima pronaći odgovarajuće prilike te osiguravaju podršku tijekom selekcije?
Koji su ključni izazovi na tržištu rada danas, kako ih premostiti uz pravu motivaciju i koje promjene očekujemo u budućnosti?
Uloga žena u suvremenom poslovanju te koje korake poduzeti kako bi se osigurao ravnopravan i pravedan napredak unutar tvrtki.
Kako mentorstvo može potaknuti mlade profesionalce na rast, povećati angažiranost i pripremiti ih za uspješnu karijeru?
Pogrešan odabir kandidata može skupo koštati tvrtku. Saznajte kako spriječiti loše odluke u procesu zapošljavanja.
Employer branding je ključan alat za privlačenje talenata. Kako izgraditi snažan brend poslodavca koji privlači i zadržava talente?
Kako tehnologija i digitalizacija mogu podržati tvrtke da zadrže humaniji pristup u poslovanju, bez gubitka osobnog kontakta?
Zadovoljni zaposlenici čine produktivniji tim. Kako osigurati njihovu motivaciju i angažiranost uz pozitivne radne uvjete?
