Outplacement i karijerna tranzicija
Otkazi i smanjenje broja zaposlenika stresne su situacije za zaposlenike i za poslodavce. No, outplacement pruža tvrtkama mogućnost da odgovorno i etički podrže svoje otpuštene zaposlenike, olakšavajući im prijelaz na nove karijerne prilike nakon odlaska iz trenutne tvrtke.
Zašto surađivati s nama?
- Posjedujemo duboko znanje o tržištu rada
- Detaljno procjenjujemo i testiramo kandidate
- Strateško razumijevanje u tržište rada
Kako izgleda outplacement program?
Naš outplacement program sastoji se od 4 koraka koji kandidatima nude podršku u procesu tranzicije karijere:
- Procjena statusa kandidata
- Planiranje karijere i savjetovanje kandidata
- Psihometrijsko testiranje
- Aktivna potraga za novim radnim mjestom
Etično otpuštanje radnika
Outplacement program uključuje 6 individualnih sastanaka te tri ili šest mjeseci aktivne podrške u traženju posla, pri čemu je naš glavni cilj osnažiti kandidate da se suoče s novim izazovima i aktivno traže novi posao.
Pružamo intenzivnu podršku kandidatima, pripremajući ih za preuzimanje novih uloga te za učinkovite pregovore o budućim pogodnostima i naknadama.
Kontaktirajte nas kako bismo kreirali rješenje prilagođeno vašim potrebama.
