29.06.2021
Život koji optimalno balansira slobodno vrijeme i poslovne obveze nekoć je bio težnja srednje i više klase dok se danas sveprisutno hvalisanje prezauzetošću pretvorilo u način na koji ljudi pokazuju svoj poslovni status. Može li i da li je do sad pandemija COVID-19 promijenila način na koji se veliča funkcioniranje na granici burnout-a?
24.06.2021
Termin “digitalna revolucija” čiji začeci sežu početkom osamdesetih godina prošlog stoljeća, je promjena iz analogne i elektronske tehnologije u digitalnu, a glavna karakteristika dotičnog perioda je masovna proizvodnja i široka upotreba digitalnih logičkih krugova i njenih izvedenih tehnologija. Neki je nazivaju i trećom industrijskom revolucijom, no bez obzira na terminologiju sigurno je samo da će promijeniti shvaćanje rada, tržišta, ali i svijeta općenito. Što nas konkretno očekuje u nadolazećim desetljećima? Teško je biti sasvim siguran. Sama činjenica da je dobar dio dosadašnjih predviđanja skrenuo u potpuno pogrešan smjer govori koliko su prognoze nezahvalne i promjene brze, no neki obrisi budućnosti tržišta rada ipak se naziru.
09.06.2021
Natjecanje u nogometu uči nas mnogo više od pravila igre; pruža nam alate koji se prenose u ostale aspekte našeg života. Nogomet zahtijeva brzo razmišljanje, brzu akciju i sposobnost da budemo dio tima, a te vještine nam pomažu da ostanemo fokusirani i produktivni kako u osobnom tako i u profesionalnom životu. Zagrebali smo ispod površine te Vam u nastavku donosimo što smo naučili od najpopularnijeg sporta na kugli zemaljskoj.
07.06.2021
U partnerstvu s Ministarstvom rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, Romskom organizacijom mladih Hrvatske i Hrvatskim Zavodom za zapošljavanjem tvrtka ManpowerGroup Hrvatska pokrenula je projekt Skills Power ili Moć Vještina.
31.05.2021
Iako je gospodarski rast preduvjet za otvaranje novih radnih mjesta, važno je i da rast nastaje u sektorima koji imaju potencijal apsorbirati nezaposlenu radnu snagu u velikoj mjeri čime se doprinosi stabilizaciji i općem boljitku tržišta rada, a samim time i ekonomije.
19.05.2021
KAKO ĆE 5G TEHNOLOGIJA I 4. INDUSTRIJSKA REVOLUCIJA UTJECATI NA POSLOVE BUDUĆNOSTI?
17.05.2021
Agencije za zapošljavanje prisutne su s nama već više od 100 godina i neizostavna su komponenta u suvremenom poretku tržišta rada. Ono što je krajem 19. stoljeća prilikom pojave prvih agencija za zapošljavanje djelovalo kao nedefinirani pravac novonastale grane poslovanja, danas je zauzelo snažne temelje u modernom poslovnom svijetu i prema svim prognozama nema tendenciju zaustaviti svoj rast usprkos COVID-19 pandemiji i njome uzrokovanoj ekonomskoj krizi.
11.05.2021
Pozitivno iskustvo kandidata povećava vjerojatnost da će pojedinci kupiti proizvode ili usluge organizacije, a zadovoljni kupci vjerojatnije će raditi za tvrtke čije proizvode i usluge koriste. Iskustvo kandidata, dakle, ima utjecaj i izvan ljudskih potencijala, izravno utječući na 𝘣𝘳𝘢𝘯𝘥 i profitabilnost tvrtke.
05.05.2021
„Najbolji način da se predvidi budućnost jest da se ona kreira„ Peter Drucker
23.04.2021
ManpowerGroup anketirao je više od 15.300 poslodavaca u regiji Europe, Bliskog Istoka i Afrike (EMEA) o namjerama zapošljavanja za drugo tromjesečje 2021. Povećanje radne snage očekuje se u 18 zemalja tijekom narednog tromjesečja, ali poslodavci u šest zemalja očekuju i smanjenje broja zaposlenih.
20.04.2021
Današnji ubrzani način života i dinamični poslovni svijet predstavljaju stalni izazov u vidu izvršenja rokova, obaveza i zahtjeva, pa je sasvim logično da u moru očekivanja koji su stvoreni dolazi do napetosti koje se negativno održavaju na naše zdravlje. No što je zapravo stres?
13.04.2021
Dob pojedinca jedan je od najčešćih prediktora razlika u stavovima i ponašanju ciljnih skupina. Razumijevanjem ostalih generacija i konteksta u kojem oni žive, prihvaćanjem načina razmišljanja i shvaćanjem ustaljenih obrazaca ponašanja u mogućnosti smo premostiti gotovo sve razlike i uspostaviti kvalitetniji odnos. Korist stečena razumijevanjem međusobnih afiniteta, psiholoških tendencija i trendova pomaže nam u kreiranju bolje komunikacije od koje mogu profitirati sve sfere, grupacije i institucije; poslodavci, posloprimci, tvrtke, partneri i obitelj.
12.04.2021
Pridružite se poslovnim profesionalcima na virtualnom MBA događaju. Poslovne škole iz cijelog svijeta raduju se zajedničkom online susretu 15. svibnja. 2021. godine, sve u organizaciji Access MBA i sponzorstvo ManpowerGroup Hrvatska.
31.03.2021
Predviđanje vodećih stručnjaka kako će 65% današnje djece raditi poslove koji trenutno uopće ne postoje, a polovica svih današnjih radnih mjesta nestati do 2030. godine nikoga ne ostavlja ravnodušnim. Čovjekovu poslovnu perspektivu u budućnosti pokušat ćemo jasnije definirati kroz 4 moguća oblika društveno-poslovnog koncepta (svjetovi u bojama) koji predstavljaju projekcije i modele tržišta rada u nastajanju te njihovu putanju u skorijoj budućnosti.
30.03.2021
Nastavno na globalne rezultate sličnih istraživanja, ManpowerGroup Hrvatska i Assert International, proveli su istraživanje i analizu rezultata percepcije položaja zaposlenika, poglavito žena kao ciljane demografske skupine, na razini tržišta regije jugoistočne Europe. Kako bi na regionalnoj razini uvidjeli razlike u pogledu različitih aspekata tretmana tvrtke, kroz prvi uzorak ispitano je više od 200 sudionika oba spola iz Hrvatske, Srbije i Slovenije.
10.03.2021
Imajući u vidu da je čak i sam Shakespeare imao poteškoća razriješiti poznatu dilemu „Biti ili ne biti“, nama ostalima čini proces donošenja odluka podnošljivijim.
08.03.2021
Kočnice i društvene nejednakosti u analizi i razvoju punog potencijala ženske radne snage.
03.03.2021
KOJU POZICIJU ŽENE ŽELE (NA POSLU!) I SHE-CESIJA U COVID KRIZI - 10 koraka za osnaživanje žena u poslovanju i rukovodećim pozicijama
24.02.2021
Ponosni smo što možemo obznaniti da smo 12. godinu zaredom proglašeni jednom od najetičnijih tvrtki na svijetu od strane Ethisphere Instituta! Čestitamo svim našim kolegama i zaposlenicima grupacije na njihovoj predanosti etičkim načelima i doprinosu u omogućavanju ovog priznanja.
15.02.2021
Na panelu održanom u četvrtak, 11. veljače 2021. u organizaciji Talijansko - hrvatske gospodarske komore te u suradnji s ManpowerGroup Hrvatska i Assert Internacional, a pod potporom Veleposlanstva Republike Italije u Zagrebu, stručnjaci su progovorili o problematici vezanoj za optimizaciju radne snage u svrhu očuvanja korporativnog rasta i stabilnosti.
09.02.2021
Svakom aktivnom tragatelju za poslom, logično je u interesu ostaviti što bolji prvi dojam, no često puta životopis koji ustupamo naš je najgori neprijatelj jer se ne pridržavamo određenih smjernica koje danas dijele uspješne od neuspješnih. U nastavku donosimo 5 točaka na koje treba obratiti pozornost prilikom pisanja kvalitetnog životopisa.
04.02.2021
Ako tvrtka koristi agenciju za zapošljavanje i očekuje najbolje moguće rezultate, mora se pobrinuti za pravilnu i transparentnu predaju informacija, te tretirati agenciju kao partnera i nekoga tko će im pomoći u razvoju poslovanja. Izvrsni poslovni i međuljudski odnosi gotovo sigurno jamče najbolji mogući rezultat jer su obje strane motivirane i spremne dati sve od sebe da uspiju u zajedničkom cilju. - Roman Šakirovski, Expert Professional Placement Consultant
15.01.2021
U svrhu preventivne zaštite potencijalnih zaposlenika i kandidata jednako kao i partnera kompanije ManpowerGroup, obavještavamo i upozoravamo da pojedina pravna i fizička lica kontaktiraju kandidate na području čitave regije i lažno se predstavljaju kao predstavnici ManpowerGroup koristeći utjecaj naše međunarodne tvrtke radi ostvarivanja nezaslužene financijske koristi, pritom obećavajući lažne poslovne pozicije.
14.01.2021
Inozemni klijent, za rad na lokaciji u Afganistanu u ugovornom periodu od jedne godine, traži nekoliko tehnički specijaliziranih i kvalificiranih radnika.
18.12.2020
U četvrtak, 10. prosinca, ManpowerGroup i Assert International organizirali su online regionalni panel na temu "Vodstvo kroz prizmu regionalnih pozicija". Moderatori panela bile su naše kolegice Marta Forai, regionalna viša HR partnerica u Assert International i Aleksandar Plavšin, savjetnik za korporativne poslove, ManpowerGroup.
