Voditelj ugostiteljskog objekta (m/ž)

Split
Hospitality
Permanent 1-3 years of professional experience On-site
Mjesto rada: Split

Opis poslova:
  • Organizacija i nadzor svih procesa rada u restoranu i raspored djelatnika
  • Vođenje tima do 20 djelatnika, briga o rasporedima rada, godišnjim odmorima i edukaciji osoblja i drugo
  • Kontrola inventara, čistoće, održavanja opreme i higijenskih standarda (HACCP).
  • Aktivno sudjelovanje u radu restorana: doček gostiju, objašnjavanje jelovnika, naplata usluga te rješavanje prigovora gostiju
  • Izrada jelovnika, vinskih i karata pića u suradnji sa šefom kuhinje
  • Prikupljanje ponuda dobavljača i predlaganje cijena usluga i artikala
  • Kontrola troškova rada i režijskih troškova, praćenje prihoda te predlaganje mjera za optimizaciju poslovanja
  • Promocija restorana i poboljšanje usluga prema povratnim informacijama gostiju

Uvjeti:
  • Izražene organizacijske i komunikacijske vještine
  • Minimalno jedna godina radnog iskustva na sličnim pozicijama
  • Odgovornost, proaktivnost i sposobnost rješavanja zadataka na samostalnoj razini
  • Ljubaznost i profesionalno ophođenje prema gostima i suradnicima
  • Dostupnost i fleksibilnost u radu, prilagođena potrebama objekta
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Aktivno poznavanje engleskog jezika

Pogodnosti:
  • Ugovor na neodređeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci
  • Fleksibilno radno vrijeme s mogućnošću organizacije rada prema vlastitim preferencijama
  • Bonusi
  • Osiguran topli obrok u objektu
  • Naknada za prijevoz
  • Uvođenje u proces rada i podrška tijekom prilagodbe
  • Mogućnost djelomične naknade za preseljenje (za kandidate izvan područja rada)
Voditelj ugostiteljskog objekta (m/ž)
Job Application
Allowed extensions: doc, docx, pdf, txt. Maximum file size: 50MB.
Are You Willing to Relocate?

Manpower d.o.o., Ulica grada Vukovara 23, 10000 Zagreb processes your personal data from the job application for the purpose of conducting the selection process and taking steps at the request of the data subject prior to entering into an employment contract, in accordance with Article 6(1)(b) of the General Data Protection Regulation. More information about how we process your personal data is available at privacy policy.

CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
loading-gif