Prijava

Dijeli

Natrag na blog

Ekskluzivno za ManpowerGroup

Inozemni klijent, za rad na lokaciji u Afganistanu u ugovornom periodu od jedne godine, traži nekoliko tehnički specijaliziranih i kvalificiranih radnika.

Uz osnovno znanje engleskog jezika i spremnost na rad u inozemstvu, tražimo sljedeće kvalifikacije na dolje navedenim pozicijama:


 


1. Građevinski nadzornik (m/ž)



  • Postavljanje, održavanje i koordinacija Trimble totalnih stanica za popločavanje bez žica Konvencionalno i GPS istraživanje zemlje i obradu topola

  • Postavljanje prizme i senzora nagiba s Gomaco finišerom kako bi se osigurala precizna kontrola stupnja i razine

  • Suradnja s operatorom stroja za popločavanje na usmjeravanju stroja za popločavanje

  • Provjera ocjena i kontrola kvalitete


 


2. Laboratorijski tehničar za ispitivanje građevinskih materijala (m/ž)



  • Osiguranje da su svi uzorci pravilno označeni i razvrstani

  • Laboratorijska ispitivanja betona i drugog građevinskog materijala u skladu sa ASTM standardima

  • Laboratorijsko ispitivanje tla (analiza sita, indeks širenja, r-vrijednost itd.)

  • Ispitivanje zbijanja tla i provjera podataka Vođenje točne evidencije i asistencija u pripremi izvještaja


 


3. Rukovatelj strojem za betonsko popločavanje (m/ž)



  • Upravljanje kliznim strojem za popločavanje za izgradnju zračne luke

  • Postavljanje i usmjeravanje stroja

  • Nadgledanje proizvodnje betona Koordinacija s nadzornikom gradnje

  • Vođenje evidencije i izrada izvješća


 


4. Operater serijskog postrojenja (m/ž)



  • Praćenje agregata koji ulazi u postrojenje

  • Nadgledanje svih procesa i izrada izvještaja

  • Kontrola efikasnosti i kvalitete proizvodnih procesa betona

  • Osiguravanje logističko transportne distribucije betona

  • Brzina u izvršavanju posla i dobre komunikacijske vještine


 


 


Uz vrlo stimulativna primanja i radne bonuse, klijent u potpunosti plaća sve putne troškove, izradu potrebne radne dokumentacije, hotelski smještaj te pokriva osnovne obroke (doručak/ručak/večera) tijekom cjelokupnog perioda boravka na lokaciji obavljanja posla.


Ugovor posloprimac sklapa direktno s klijentom.


 


Ukoliko ste zainteresirani za navedeno radno mjesto, a zadovoljavate uvjete natječaja, molimo da se prijavite slanjem svog životopisa na hrvatskom jeziku na kontakt mail : igor.devcic@manpower.hr


Napominjemo kako ćemo kontaktirati samo one kandidate koji udovoljavaju uvjetima natječaja.

06.09.2021

Zašto je edukacija zaposlenika važna?

Prije svega par desetljeća novozaposleni radnik otpočeo bi poslovnu etapu s očekivanjem da će cijelu karijeru provesti kod jednog te istog poslodavca. Nakon što bi novi zaposlenik u početnoj fazi bio upoznat s osnovnim, i najčešće pragmatičnim aspektima radnog mjesta, poslodavac jednako kao ni zaposlenik ne bi razmišljali o nastavku poslovne edukacije ili dodatnog obrazovanja. Radni vijek proveden na istom poslu od zapošljavanja do umirovljenja predstavljao je uobičajeno stanje jedne profesionalne ere, a praktičnih razloga za osobno usavršavanje iz perspektive većine bilo je malo. Kako se vremena mijenjaju!

17.08.2021

Kratka horor priča o povratku na posao nakon odmora i savjeti kako preživjeti blues prvog tjedna

Do prije par dana ste se budili uz zvukove cvrčaka i šuma valova, bez alarma i obaveza te pili kavu po dva sata sve dok nije bilo vrijeme za lagani ručak i čašu vina. Život je izgledao idealno, mirno i sretno. Sad, ponovno vraćeni u regularni život, uz zvukove gradskog prometa, djece koju morate na vrijeme odvesti u vrtić, psa koji vam žvače cipele te gužve na cestama ponovno se uključujete u radni ritam i poslovna očekivanja. I ne, niste baš pretjerano sretni, zar ne?

11.08.2021

„ONA PITANJA“ KOJA NE VOLIMO NA INTERVJUIMA ZA POSAO

+ savjeti recruitera kako korektno odgovoriti na njih