Prijava

Dijeli

Natrag na blog

Ekskluzivno za ManpowerGroup

Inozemni klijent, za rad na lokaciji u Afganistanu u ugovornom periodu od jedne godine, traži nekoliko tehnički specijaliziranih i kvalificiranih radnika.

Uz osnovno znanje engleskog jezika i spremnost na rad u inozemstvu, tražimo sljedeće kvalifikacije na dolje navedenim pozicijama:


 


1. Građevinski nadzornik (m/ž)



  • Postavljanje, održavanje i koordinacija Trimble totalnih stanica za popločavanje bez žica Konvencionalno i GPS istraživanje zemlje i obradu topola

  • Postavljanje prizme i senzora nagiba s Gomaco finišerom kako bi se osigurala precizna kontrola stupnja i razine

  • Suradnja s operatorom stroja za popločavanje na usmjeravanju stroja za popločavanje

  • Provjera ocjena i kontrola kvalitete


 


2. Laboratorijski tehničar za ispitivanje građevinskih materijala (m/ž)



  • Osiguranje da su svi uzorci pravilno označeni i razvrstani

  • Laboratorijska ispitivanja betona i drugog građevinskog materijala u skladu sa ASTM standardima

  • Laboratorijsko ispitivanje tla (analiza sita, indeks širenja, r-vrijednost itd.)

  • Ispitivanje zbijanja tla i provjera podataka Vođenje točne evidencije i asistencija u pripremi izvještaja


 


3. Rukovatelj strojem za betonsko popločavanje (m/ž)



  • Upravljanje kliznim strojem za popločavanje za izgradnju zračne luke

  • Postavljanje i usmjeravanje stroja

  • Nadgledanje proizvodnje betona Koordinacija s nadzornikom gradnje

  • Vođenje evidencije i izrada izvješća


 


4. Operater serijskog postrojenja (m/ž)



  • Praćenje agregata koji ulazi u postrojenje

  • Nadgledanje svih procesa i izrada izvještaja

  • Kontrola efikasnosti i kvalitete proizvodnih procesa betona

  • Osiguravanje logističko transportne distribucije betona

  • Brzina u izvršavanju posla i dobre komunikacijske vještine


 


 


Uz vrlo stimulativna primanja i radne bonuse, klijent u potpunosti plaća sve putne troškove, izradu potrebne radne dokumentacije, hotelski smještaj te pokriva osnovne obroke (doručak/ručak/večera) tijekom cjelokupnog perioda boravka na lokaciji obavljanja posla.


Ugovor posloprimac sklapa direktno s klijentom.


 


Ukoliko ste zainteresirani za navedeno radno mjesto, a zadovoljavate uvjete natječaja, molimo da se prijavite slanjem svog životopisa na hrvatskom jeziku na kontakt mail : igor.devcic@manpower.hr


Napominjemo kako ćemo kontaktirati samo one kandidate koji udovoljavaju uvjetima natječaja.

13.04.2021

Generacije i njihova obilježja - Tradicionalisti, Baby Boomers, Generacija X, Milenijalci

Dob pojedinca jedan je od najčešćih prediktora razlika u stavovima i ponašanju ciljnih skupina. Razumijevanjem ostalih generacija i konteksta u kojem oni žive, prihvaćanjem načina razmišljanja i shvaćanjem ustaljenih obrazaca ponašanja u mogućnosti smo premostiti gotovo sve razlike i uspostaviti kvalitetniji odnos. Korist stečena razumijevanjem međusobnih afiniteta, psiholoških tendencija i trendova pomaže nam u kreiranju bolje komunikacije od koje mogu profitirati sve sfere, grupacije i institucije; poslodavci, posloprimci, tvrtke, partneri i obitelj.

12.04.2021

Gradite svoju budućnost na siguran način ONLINE uz Access MBA

Pridružite se poslovnim profesionalcima na virtualnom MBA događaju. Poslovne škole iz cijelog svijeta raduju se zajedničkom online susretu 15. svibnja. 2021. godine, sve u organizaciji Access MBA i sponzorstvo ManpowerGroup Hrvatska.

31.03.2021

4 modela tržišta rada u budućnosti

Predviđanje vodećih stručnjaka kako će 65% današnje djece raditi poslove koji trenutno uopće ne postoje, a polovica svih današnjih radnih mjesta nestati do 2030. godine nikoga ne ostavlja ravnodušnim. Čovjekovu poslovnu perspektivu u budućnosti pokušat ćemo jasnije definirati kroz 4 moguća oblika društveno-poslovnog koncepta (svjetovi u bojama) koji predstavljaju projekcije i modele tržišta rada u nastajanju te njihovu putanju u skorijoj budućnosti.