Prijava

Dijeli

Natrag na blog

Ekskluzivno za ManpowerGroup

Inozemni klijent, za rad na lokaciji u Afganistanu u ugovornom periodu od jedne godine, traži nekoliko tehnički specijaliziranih i kvalificiranih radnika.

Uz osnovno znanje engleskog jezika i spremnost na rad u inozemstvu, tražimo sljedeće kvalifikacije na dolje navedenim pozicijama:


 


1. Građevinski nadzornik (m/ž)



  • Postavljanje, održavanje i koordinacija Trimble totalnih stanica za popločavanje bez žica Konvencionalno i GPS istraživanje zemlje i obradu topola

  • Postavljanje prizme i senzora nagiba s Gomaco finišerom kako bi se osigurala precizna kontrola stupnja i razine

  • Suradnja s operatorom stroja za popločavanje na usmjeravanju stroja za popločavanje

  • Provjera ocjena i kontrola kvalitete


 


2. Laboratorijski tehničar za ispitivanje građevinskih materijala (m/ž)



  • Osiguranje da su svi uzorci pravilno označeni i razvrstani

  • Laboratorijska ispitivanja betona i drugog građevinskog materijala u skladu sa ASTM standardima

  • Laboratorijsko ispitivanje tla (analiza sita, indeks širenja, r-vrijednost itd.)

  • Ispitivanje zbijanja tla i provjera podataka Vođenje točne evidencije i asistencija u pripremi izvještaja


 


3. Rukovatelj strojem za betonsko popločavanje (m/ž)



  • Upravljanje kliznim strojem za popločavanje za izgradnju zračne luke

  • Postavljanje i usmjeravanje stroja

  • Nadgledanje proizvodnje betona Koordinacija s nadzornikom gradnje

  • Vođenje evidencije i izrada izvješća


 


4. Operater serijskog postrojenja (m/ž)



  • Praćenje agregata koji ulazi u postrojenje

  • Nadgledanje svih procesa i izrada izvještaja

  • Kontrola efikasnosti i kvalitete proizvodnih procesa betona

  • Osiguravanje logističko transportne distribucije betona

  • Brzina u izvršavanju posla i dobre komunikacijske vještine


 


 


Uz vrlo stimulativna primanja i radne bonuse, klijent u potpunosti plaća sve putne troškove, izradu potrebne radne dokumentacije, hotelski smještaj te pokriva osnovne obroke (doručak/ručak/večera) tijekom cjelokupnog perioda boravka na lokaciji obavljanja posla.


Ugovor posloprimac sklapa direktno s klijentom.


 


Ukoliko ste zainteresirani za navedeno radno mjesto, a zadovoljavate uvjete natječaja, molimo da se prijavite slanjem svog životopisa na hrvatskom jeziku na kontakt mail : igor.devcic@manpower.hr


Napominjemo kako ćemo kontaktirati samo one kandidate koji udovoljavaju uvjetima natječaja.

12.01.2022

MOTIVACIJA NA RADNOM MJESTU- Kako potencirati ono najbolje iz sebe kad jednostavno niste svoji

THINK LIKE A PROTON, ALWAYS POSITIVE i ostale mantre sa društvenih mreža Teško je biti potpuno motiviran svaki dan. Svakodnevna motivacija kroz sva aktivna života polja je jednaka podvizima Don Qijota protiv vjetrenjača. Pokušaji da budete visokomotivirani u svakom zadatku, projektu ili kroz čitavi karijerni put ponekad se mogu činiti kao da sami sebe za kosu izvlačite iz živog pijeska. Večina nas ima prirodnu odbojnost prema upornom trudu i lažnom nabrijanom pozitivnom stavu koje nijedan inspirativni quote, ružičasti LinkedIn testimonial ili ogromna količina kofeina ne mogu izvuči iz nas. Ok, dovoljno slikovitih opisa. Ali, učinkovita samomotivacija jedna je od glavnih osobina koja razlikuje profesionalce s visokim postignućima od svih ostalih. Pa kako ostvariti motivaciju čak i kada vam se ne zaista ne da? U određenoj mjeri, motivacija je osobna stvar. Ono što pokreće jednu osobu, na drugu neće imati nikakav učinak. Neki pojedinci jednostavno imaju nešto više inicijative i upornosti od drugih. Stručnjaci su identificirali nekoliko opcija i strategija koje mogu biti učinkovite za većinu nas. Bilo da pokušavate smršavjeti, uštediti za stan ili mirovinu ili sprovesti veliki projekt na poslu, ove smjernice bi vas trebale držati iznad vode. Ako ste podbacili i niste uspjeli postići relativno dostižan cilj zbog odgađanja ili nedostatka predanosti, nastavite čitati dalje.

13.12.2021

Gdje su nestale prijave i kandidati?

Prava istina zašto je danas nemoguće zaposliti odgovarajuću kvalitetu i kvantitetu radne snage.

09.11.2021

KAKO DOBITI KVALITETNE LIDERE

Selekcija na temelju znanja i vještina, mogla bi okrenuti sadašnje stereotipne postavke kako biramo one na vrhu.