Trendovi kretanja plaća i zapošljavanja: predviđa se rast plaća?
Trenutno stanje na hrvatskom tržištu rada u 2024. godini
U svibnju, registrirana nezaposlenost smanjivala se te je na kraju svibnja bilo registriranih 88.327 nezaposlenih, što je za 10.62% manje u usporedbi s travnjem, te 9.6% manje u usporedbi sa svibnjem prošle godine.
Tijekom svibnja u evidenciju nezaposlenih prijavilo se 8,318 osoba, što je za 8.09% manje u odnosu na travanj, te za 16.7 % manje u uspoređujući sa svibnjem prošle godine.
Najveći udio nezaposlenih osoba su jednostavna zanimanja (36.26%), administrativna zanimanja (13.04%), te tehničari i stručni suradnici (13.03%). Od toga, najveći udio nezaposlenih se nalazi u Splitsko-dalmatinskoj županiji (16.8%), Osječko-baranjskoj (13.64%), te gradu Zagrebu (11.68%).
Manpower istraživanje "Trendovi kretanja plaća i zapošljavanja" (SATR H2 2024)
Istraživanje Trendovi kretanja plaća i zapošljavanja, predstavlja nam pozitivnu prognozu zapošljavanja na hrvatskom tržištu te otkriva da 46.04% hrvatskih poslodavaca planira zapošljavati više nego otpuštati radnike. Industrije koje se u tome ističu su turizam i ugostiteljstvo, telekomunikacije, elektronika i elektrotehnika te informacijske tehnologije.
Isto tako, 56.13% poslodavaca predviđa povećanje plaća za drugu polovicu 2024. godine. Najveći rast plaća predviđaju poslodavci u zdravstvu i farmaciji, telekomunikacijama, elektronici i elektrotehnici te industriji proizvodnje.
Više od polovice poslodavaca predviđa povećanje plaća
U drugoj polovici 2024. godine, 54.38% poslodavaca planira povisiti plaće. Od toga, 24.12% poslodavaca će povisiti plaće do 5%, a 20.61% između 6% i 10%. Manji udio, 1.32% poslodavaca, planira povećati plaću iznad 20%, dok 43.86% poslodavaca ne planira promjene plaća.
Prate li dodatne pogodnosti pozitivnu prognozu?
Kod dodatnih pogodnosti, veći udio poslodavaca (62.28%) ne planira veće promjene u pogledu dodatnih pogodnosti i financijskih poticaja za zaposlenike u drugoj polovici 2024. godine, dok 35.53% poslodavaca planira povećanje dodatnih pogodnosti.
Manpower neto prognoza zapošljavanja za drugu polovicu 2024. je pozitivna i iznosi +39.6%.
Prognoze promjena plaća u drugoj polovici 2024.
Istraživanje "Trendovi kretanja plaća i zapošljavanja H2 2024." pokazuje da više od pola poslodavaca (56.13%) planira povećanje plaća, dok 43.87% poslodavaca ne planira nikakve promjene u idućih šest mjeseci.
Najveći udio poslodavaca (24.12%) koji će povećati plaće, planira povećanje plaća do 5%, dok 20.61% poslodavaca planira povećanje plaća između 6 i 10%. Dodatno, 8.33% poslodavaca predviđa rast plaća između 11 i 20%, a 1.32% poslodavaca planira povećanje plaća za više od 20%.
U pogledu dodatnih pogodnosti, većina poslodavaca (62.28%) ne planira značajne promjene, dok 35.53% poslodavaca kaže da će povećati dodatne pogodnosti ili bonuse.
Manji udio poslodavaca (2.19%) će smanjiti ili ukinuti dodatne pogodnosti ili bonuse.
»Prognoze istraživanja SATR za drugu polovicu 2024. ukazuju na pozitivan trend zapošljavanja na hrvatskom tržištu rada, što potvrđuje važnost kontinuiranog ulaganja u ljudske resurse i prilagodbe promjenjivim tržišnim uvjetima,« naglasio je Tamás Fehér, izvršni direktor Manpowera za Mađarsku, Hrvatsku i Sloveniju.
Namjere zapošljavanja u drugoj polovici 2024.
U drugoj polovici 2024. godine, 46.04% poslodavaca planira zapošljavati više nego otpuštati. Samo 3.48% poslodavaca planira više otpuštati nego zapošljavati, dok 32.67% predviđa da neće biti promjena u zapošljavanju, a 18.81% je još neodlučno oko namjere zapošljavanja. Neto prognoza zapošljavanja za drugu polovicu 2024. godine iznosi optimističnih +39.6%.
Manpower izvještaj Trendovi kretanja plaća i zapošljavanja iskazuje optimističnu prognozu za zapošljavanje u sektorima kao što su turizam i ugostiteljstvo, telekomunikacije, elektronika, elektrotehnika, građevinarstvo te informacijske tehnologije. S druge strane, industrije poput bankarstva, financija i osiguranja te zdravstva i farmacije pokazuju manju namjeru za zapošljavanje.
Tražite reprezentativne i aktualne podatke o plaćama za važne pozicije poslodavaca iz različitih industrija?
OVDJE pronađite aktualne izvještaje o trendovima na tržištu rada, rasponima plaća i analize sustava plaća.
