Prijava

Dijeli

Natrag na blog

ODRŽAN WEBINAR NA TEMU „KORPORATIVNE TRANZICIJE KROZ OPTIMIZACIJU LJUDSKOG POTENCIJALA “

Na panelu održanom u četvrtak, 11. veljače 2021. u organizaciji Talijansko - hrvatske gospodarske komore te u suradnji s ManpowerGroup Hrvatska i Assert Internacional, a pod potporom Veleposlanstva Republike Italije u Zagrebu, stručnjaci su progovorili o problematici vezanoj za optimizaciju radne snage u svrhu očuvanja korporativnog rasta i stabilnosti.

Lana Surla - HR Partner iz tvrtke Assert International i Christian Čoklica - Business Development Manager iz ManpowerGroup Hrvatska pod moderatorskim vodstvom Andree Perkov - Generalne tajnice Talijansko – hrvatske gospodarske komore, kroz setove aktualnih pitanja pretresli su  vrlo aktualna pitanja promjena i dinamike razvoja tržišta radne snage zbog gospodarskih utjecaja COVID - 19 krize.


 


Nakon pozdravnog obraćanja predstavnika Veleposlanstva Republike Italije u Zagrebu, Voditelja misije za gospodarstvo u Hrvatskoj, dr. Ilario Schettina, uz čiju je potporu webinar i organiziran, sudionicima su kao uvod predstavljeni rezultati globalnog istraživanja tvrtki Assert International i ManpowerGroup. 


Surla i Čoklica prezentirali su odnose investicija i nezaposlenosti i predikcije vezane za migraciju radne snage te oporavak tržišta Jugoistočne Europe. Također, iznijeli su i usporedili kratkoročna i dugoročna rješenja za problematiku optimizacije broja radnih mjesta i financijske stabilnosti tvrtki usred nepovoljnih tržišnih uvjeta.


 


Nastavno na prezentaciju, panel diskusija je dala dodatne osvrte na period COVID- 19 pandemije i nove okolnosti poslovanja i kulture rada. Panelisti su dali svoje viđenje na teme otpuštanja radnika, rada od kuće i optimizacije dugoročnih i kratkoročnih strategija radi postizanja pozitivne reputacije i konkurentnosti na tržištu.


 


Svim  sudionicima je zadovoljstvo što je prvi u nizu zajedničkih panela uspješno realiziran uz vrlo proaktivnu diskusiju.


 


 


 


******


 


 


SI È SVOLTO IL WEBINAR SULLA "TRANSIZIONE AZIENDALE ATTRAVERSO L'OTTIMIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE"


 


Durante il panel del giovedì l’11 febbraio 2021, organizzato dalla Camera di Commercio Italo-Croata e in collaborazione con ManpowerGroup Croatia e Assert Internacional, e con il supporto dell'Ambasciata della Repubblica Italiana a Zagabria, gli esperti hanno parlato del tema dell'ottimizzazione delle risorse umane per preservare la crescita e stabilità aziendale.


 


Lana Surla - HR Partner di Assert International e Christian Čoklica - Business Development Manager di ManpowerGroup Croatia sotto la moderazione di Andrea Perkov - Segretario Generale della Camera di Commercio Italo-Croata, attraverso serie di temi di attualità, sono stati discussi temi molto attuali di cambiamenti e dinamiche dello sviluppo del mercato del lavoro a causa degli impatti economici della crisi COVID - 19.


 


Dopo un discorso di benvenuto del rappresentante dell'Ambasciata della Repubblica Italiana a Zagabria, Capo della Missione economica in Croazia, Dott.Ilario Schettina, con il quale supporto è stato organizzato il webinar, i partecipanti sono stati introdotti ai risultati della globale ricerca di Assert International e ManpowerGroup.


Surla e Čoklica hanno presentato le relazioni tra gli investimenti e disoccupazione e le previsioni relative alla migrazione per lavoro e alla ripresa del mercato sud-est europeo. Hanno inoltre presentato e confrontato soluzioni a breve e lungo termine al problema dell'ottimizzazione del lavoro e della stabilità finanziaria delle aziende in condizioni di mercato sfavorevoli.


 


Dopo la presentazione, la tavola rotonda ha fornito ulteriori revisioni del periodo di pandemia COVID-19 e nuove circostanze aziendali e cultura del lavoro. I relatori hanno espresso le loro opinioni sui temi dei licenziamenti, del lavoro a remoto e dell'ottimizzazione delle strategie a lungo e breve termine, al fine di raggiungere una reputazione positiva e competitività nel mercato.


 


Tutti i partecipanti hanno dimostrato l’interesse e contentezza che il primo di una serie di panel congiunti sia stato implementato con successo e con una discussione molto proattiva.

12.01.2022

MOTIVACIJA NA RADNOM MJESTU- Kako potencirati ono najbolje iz sebe kad jednostavno niste svoji

THINK LIKE A PROTON, ALWAYS POSITIVE i ostale mantre sa društvenih mreža Teško je biti potpuno motiviran svaki dan. Svakodnevna motivacija kroz sva aktivna života polja je jednaka podvizima Don Qijota protiv vjetrenjača. Pokušaji da budete visokomotivirani u svakom zadatku, projektu ili kroz čitavi karijerni put ponekad se mogu činiti kao da sami sebe za kosu izvlačite iz živog pijeska. Večina nas ima prirodnu odbojnost prema upornom trudu i lažnom nabrijanom pozitivnom stavu koje nijedan inspirativni quote, ružičasti LinkedIn testimonial ili ogromna količina kofeina ne mogu izvuči iz nas. Ok, dovoljno slikovitih opisa. Ali, učinkovita samomotivacija jedna je od glavnih osobina koja razlikuje profesionalce s visokim postignućima od svih ostalih. Pa kako ostvariti motivaciju čak i kada vam se ne zaista ne da? U određenoj mjeri, motivacija je osobna stvar. Ono što pokreće jednu osobu, na drugu neće imati nikakav učinak. Neki pojedinci jednostavno imaju nešto više inicijative i upornosti od drugih. Stručnjaci su identificirali nekoliko opcija i strategija koje mogu biti učinkovite za većinu nas. Bilo da pokušavate smršavjeti, uštediti za stan ili mirovinu ili sprovesti veliki projekt na poslu, ove smjernice bi vas trebale držati iznad vode. Ako ste podbacili i niste uspjeli postići relativno dostižan cilj zbog odgađanja ili nedostatka predanosti, nastavite čitati dalje.

13.12.2021

Gdje su nestale prijave i kandidati?

Prava istina zašto je danas nemoguće zaposliti odgovarajuću kvalitetu i kvantitetu radne snage.

09.11.2021

KAKO DOBITI KVALITETNE LIDERE

Selekcija na temelju znanja i vještina, mogla bi okrenuti sadašnje stereotipne postavke kako biramo one na vrhu.